
Communauté d'entraide autour de la gamme de logiciel Quadratus
bonjour,il va falloir un peu plus de détail. déjà tu peux vérifier si il y a bien le plafond de la sécu. Soit en visualisant le bulletin, soit quand t…
Bonjour,pour le destinataire ce sont les coordonnées de l’Urssaf si je ne me trompe pas.
Bonjour,je vous comprend. Cela m’arrive assez souvent également. C’est pour cela notamment que je suis sur le fofo. Si ça peut aider la dernière versi…
Bonjour,Quel est le problème ? peut être que le forum pourra vous aider 🙂
bonjour,Menu outils> liste des ligne bulletins. Sur la droite vous pouvez ajouter des mots clés.Voilà 😉
Bonjour,c’est un peu bizarre. Vous pouvez me donner le numéro de la convention collective, puis pour vos trois cas le nbrs d’heures mensuelles qui est…
Bonjour,Dans le paramétrage du libellé, ongle 6 TDS DADSU. Tout en bas à droite : « primes et indemnités ».Je crois qu’il faut choisir prime liée à l’ac…
Bonjour,oui. alors tout d’abord faite une sauvegarde. au cas ou.Menu outils>suivi de dossier>copie de dossier. Ne pas se tromper entre le dossie…
Bonjour,Si tu as utilisé le code 40, les heures sont bien dans heures périodes en bas de bulletin. Pour fillion, il faut que dans le paramétrage du li…
Ok, non si tu reprend ma réponse du 23.04. saisi son salaire normalement, et tu n’utilise pas de plan paie (tu n’aura aucune cotisation). et tu n’aura…
re,un libellé pour quoi faire ? si jamais c’est pour la journée de solidarité. tu peux mettre un commentaire : touche « inser » et « M ».
re,cela dépend de quelle libellé tu parle, les deux comme tu l’a dit sont non soumis à cotisation ( le N est imposable).Tu veux créé qu’elle libellé a…
bonjour,il faut crée une rubrique, utilise le code calcul 40 : nbr d’hrs saisi * taux horaire saisi et dans détermination du taux : TXHN *1.25.Tu va e…
bonjour,Alors il y a deux solutions : 1 compliqué, et une moins compliquée mais chiante.Sachant que le stagiaire ne cotise pas à toutes les cotisation…
bonjour,Si il est en dessous de la limite tu peux lui faire un bulletin. si il ne cotise à rien, dans la fiche employé tu coche ne pas utilisé le plan…