Bonsoir,

Je me tourne vers pour pour avoir votre aide. J’ai déjà travaillé sur Quadra mais pas en type et encore moins en conventionnel…. sur mon précédent poste, nous avions nos propres libellés ce qui rendait les choses beaucoup plus souple.

Après de multiples recherches et essais rien a faire ça ne fonctionne pas comme je veux peut être allez vous pouvoir m’aider.

1- Apprentis :
Lorsque j’ai un apprenti dans le BTP ou coiffure, , si le pourcentage de rémunération est supérieur au légal. J’ai donc essayé de créer une grille que je mets dans GRA dans la fiche salarié (ce que je faisais avant et qui fonctionnait super bien )… mais ça me fonctionne pas la seule solution que j’ai trouvé c’est de mettre une formule dans la règle de calcul (onglet salaire) mais à chaque changement d’année ou date de naissance, il faut modifier. Par contre ça ne fonctionne pas si l’apprenti est payé au dessus du SMIC……

2- Convention Service de l’automobile :
1- Lorsque le salarié est à temps partiel, la réduction FILLON se calcule sur un temps complet….. le plafond est bien proratisé mais le système me reconstitue un temps plein
2 – J’ai 2 dossiers pour lesquels mes organismes ne sont pas IRP AUTO ni pour la retraite, ni pour la prévoyance et dans le paramétrage des contrats impossible de modifier et mettre mes organismes.

3 – BTP
Mon salarié a abattement de 10 % et losque je saisie les CP(caisse CP), mon plafond ne se proratise pas et mes cotisations ont pour base le brut abattu limité mais pour un temps complet alors que mon salarié est payé au dessus du SMIC
Salaire de base 1780.40
Abs 14h – 164.34
Salaire brut 1616.06
Abattement 161.61
Brut abattu limité 1466.65
Brut abattu non limité 1454.45
et mes cotisations sont sur la base de 1466.65

Alors que ma base devrait être de 1454.45.

Merci par avance pour votre aide

Bonne soirée à tous