09/12/2015 4:30 pm
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QuadraPaie
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Voilà mon problème.
J’ai une salarié qui est en mi temps thérapeutique sur le mois (du 01/12 au 31/12) + en congés payés du 01/12 au 07/12
Le problème est que quadrapaie me dit qu’elle ne peut pas être à la fois en CP du 01/12 au 07/12 et en mi temps thérapeutique sur cette même période… Je dois donc (pour que ca passe) mettre en date de CP du 01/12 au 07/12 et mettre son mi temps thérapeutique à partir du 08/12 au 31/12
Quelqu’un pourrait me dire comment faire en sorte que le mi temps thérapeutique commence bien en début de mois, tout en étant sur la période de CP et sans incidence ?
Merci d’avance
PS : merci d’utiliser un vocabulaire/explication simple car je commence sur quadrapaie 😆 😀 😀
2 Réponses
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10/12/2015 12:33 pm
Début du sujet
Re bonjour
Voilà j’ai eu la solution.
En fait, j’avais bien fait (sans le savoir)… je m’explique : Quadrapaie ne peut autoriser que ma période de cp soit sur la période de mi temps thérapeutique donc dans mon cas il faut :
– CP du 01/12 au 07/12
– Mi temps Thérapeutique du 08/12 au 31/12
Voilà j’espère que le sujet pourra aider 😎
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17/12/2015 5:58 am
Bonjour,
Afin que le mi-temps thérapeutique et les congés payés se chevauchent il faut diviser par 2 le nombre d’heures.
Par exemple cps courant du 01/12 au 07/12 avec nombre d’heures saisis 35.
Il faut alors renseigner 17,50 dans la colonne nombre d’heures saisies dans la fenêtre Congés payés et ensuite saisir l’absence mi-temps thérapeutique avec les mêmes dates et le même nombre d’heures saisies, à savoir 17,50.
De là le logiciel devrait prendre les mêmes dates pour ces absences.
Cordialement,