Le plafond est proratisé en fonction du nombre d'heure de votre salarié. Si dans la fiche salarié, heure / période 104, le logiciel va proratisé le plafond en fonction de 104H

Dans notre cas, le plafond de 3428/151.67*84=1898.54.

Bonjour,

Qu'entendez vous par pass proratisé ? Vous pouvez nous transmettre une capture d'écran ?

Alors normalement, dés lors que le salarié ne peut rentrer manger entre midi, on verse des paniers repas à 11(pour l'occitanie) avec une part exo et non exo.

Bonjour de Mickael

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Vous pouvez un libellé de type N et S en reprenant la part salariale de votre mutuelle. Pour automatiser le calcul, dans le libellé de votre mutuelle, onglet 2 - calcul, il faut saisir un numéro dans la case suivante : A conserver dans le cumul N° pour la part salariale. Ensuite, lorsque vous faites...

Re bonjour, je ne comprends pas votre question au sujet des absences CP ? Vous pouvez choisir plusieurs méthodes de prise de CP selon la conservation du salaire ou bien la méthode du 10ème calculé sur la période d'acquisition des congés. Les HS non structurelles sont prise en compte dans le dixième ...

Bonjour, lorsque l'on crée un libellé pour la mutuelle, par défaut, la part patronale est dans le net imposable.

Bonjour,
A priori, la société a déménagé mais le SIRET n'a pas été changé dans quadra. C'est pour cela que l'URSSAF vous informe que le siret est incorrect. Dans ces cas là, il faudra juste changer le nic pour les prochains mois.